U ovoj proljetnoj sezoni, BEFANBY je zaposlio više od 20 dinamičnih novih kolega. U cilju uspostavljanja pozitivne komunikacije, međusobnog poverenja, jedinstva i saradnje među novozaposlenim, negovati osećaj timskog rada i borbenosti, te pokazati stil novozaposlenih u BEFANBY-u. Menadžeri odjela BEFANBY-a vode nove zaposlenike kroz dvodnevni outreach program.
Proces obuke
Prije početka časa, nizom veselih aktivnosti, razbijaju se barijere među ljudima, uspostavljaju temelji međusobnog povjerenja i stvara timska atmosfera. Kroz četiri projekta kao što su “Breaking The Ice”, “High-Altitude Broken Bridge”, “Trust Back Fall” i “Crazy Market”, ovaj trening proširenja otkrio je apstraktne i duboke istine, omogućavajući svima da povrate stvari u životu koje su koje je vrijeme nagrizalo, ali su veoma dragocjene: volja, strast i vitalnost. To nas čini dublje svjesnim da je u stvari svako od nas veoma jak.
Trening žetva
Ovog puta, pod intenzivnim radom i pritiskom, u blizini prirode, osetite zelene planine i reke, tako da se celo telo opusti. Kroz generiranje, prikazivanje i integraciju tima, svi su ojačali svoje razumijevanje i komunikacijske vještine, te poboljšali duh stvaranja odličnog tima. Kolege su učile na praktičnim vježbama i mijenjale se u iskustvenom učenju. Imali su veliku korist i stekli više uvida u život. Nakon što iskuse radost uspjeha koju donose posvećenost, saradnja i hrabrost, svi duboko osjećaju suštinu „odgovornosti, saradnje i samopouzdanja“, kao i odgovornosti koje moraju nositi kao član tima.
BEFANBY ima godišnji proizvodni kapacitet od više od 1.500 opreme za rukovanje, i može prilagoditi različite manipulativne opreme i rješenja, nosivosti do 1.500 tona. Sa više od 20 godina iskustva u dizajnu električnih prijenosnih kolica. Glavni proizvodi uključuju više od deset serija kao što su AGV (heavy duty), RGV, željeznička prijenosna kolica, prijenosna kolica bez kolosijeka i električni gramofoni. Svi zaposleni u BEFANBY-u služe kupcima svim srcem.
Vrijeme objave: Apr-27-2023
